7° CONGRESSO CISL SCUOLA EMILIA ROMAGNA

Lunedì, 17 gennaio si è tenuto a Castel San Pietro Terme (BO), presso il Centro Congressi Artemide, il 7° CONGRESSO CISL SCUOLA EMILIA ROMAGNA- intitolato Disegnare Oggi La Scuola Di Domani- Esserci, Fare, Cambiare.

Tra i relatori del dibattito sugli orizzonti della scuola, sono intervenuti anche Maddalena Gissi-Segretario Generale Nazionale CISL Scuola e Filippo Pieri Segretario USR CISL Emilia Romagna.

La giornata si è conclusa con le elezioni per la nuova segreteria della CISL Scuola Emilia Romagna. Monica Barbolini è stata rieletta Segretaria Generale della CISL Scuola ER, affiancata da Paola Votto e Luca Battistelli, che sono stati eletti in segreteria.

“Basta riforme!- è la provocazione con la quale Monica Barbolini ha aperto la sua relazione da Segretaria Generale della CISL Scuola Emilia Romagna - Non intendo dire che la scuola va bene così come è, perché occorre davvero avere il coraggio di sognare, disegnare l’umanità e la scuola di domani; ma credo occorra un supplemento di riflessione su che scuola vogliamo e su quello che la scuola è già, ha già per metterlo a sistema”.

Una provocazione che invita a riflettere su ciò che la scuola è diventata negli ultimi anni in seguito alle scorrerie e alle riforme di cui è stata oggetto, e su ciò che invece dovrebbe essere.

“Ci ritroviamo una scuola in cui spesso i docenti e tutto il personale non si ritrovano più – prosegue Monica Barbolini- una scuola in cui la produzione di documenti (quella che chiamiamo burocratizzazione) sembra sovrastare quello che è il cuore del lavoro del docente (ma anche del personale ATA) e cioè lo studente, il suo apprendere, il suo crescere e diventare adulto in tutti gli aspetti della persona.

Umanità è stata la parola cuore del dibattito congressuale, che ha presentato i diversi obiettivi della CISL Scuola:

    1) INCLUSIONE - ripensare gli aspetti che non funzionano in relazione a studenti e studentesse con certificazione; ad esempio, alleggerire la burocrazia o reclutare docenti specializzati nel sostegno;

      2) RECLUTAMENTO – reclutare docenti e personale ATA per rispondere adeguatamente alle esigenze quotidiane della scuola;

     3) FORMAZIONE – formare docenti, personale ATA e dirigenti affinché possano padroneggiare le competenze specifiche del profilo e trasversali per una scuola che cambia rapidamente.

“Da alcuni anni, come Cisl Scuola Emilia-Romagna, abbiamo costituito un gruppo che si occupa di formazione delle varie professionalità della comunità scolastica. –spiega Monica Barbolini- Siamo consapevoli che non si debba supplire alle inadempienze dell’Amministrazione in questo campo; ma crediamo che si debba esercitare il ruolo di corpo intermedio. Portare gli individui ad essere ascoltati non solo come tali, ma come persone che condividono una condizione comune, avendo come “faro” la tutela dei lavoratori e il bene della scuola insieme.”

      4)  CCNL – rinnovare il CCNL per l’investimento sulle persone e la valorizzazione ed evoluzione dei profili professionali;

      5) RISORSE – stanziare le dovute risorse per pagamenti dignitosi e corrispondenti rispetto agli adempimenti e i compiti richiesti

 “Sono consapevole, inoltre, di avere cominciato con una provocazione che non voleva essere una resistenza al cambiamento, ma un invito. Ad un cambiamento non fine a sé stesso- conclude Monica Barbolini - Un cambiamento che abbia un orizzonte e che non proceda affastellando uno sull’altro o uno dopo l’altro “sedicenti riforme epocali”. Un invito a disegnare la scuola del futuro con poche idee ma chiare da cui partire.”

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