Il 27 giugno è stata
firmata l’ipotesi di intesa tra Mim e OO.SS. sulle utilizzazioni e assegnazioni
provvisorie del 2024-25.
Saranno applicate anche
per le assegnazioni provvisorie e le utilizzazioni le deroghe ai vincoli sulla
mobilità contenute nel CCNL 2019/21.
Si ricorda che tali
vincoli sono posti da norme di legge e che solo in virtù del CCNL 19/21 si sono
potute attenuare.
Va chiarito che
l’ipotesi di intesa garantisce anche per il prossimo anno scolastico tutele che
altrimenti non ci sarebbero state. La Legge n.74/2023 (convertita in D.L.
44/2023), infatti, prevedeva l’applicazione del blocco anche sulla mobilità
annuale (e su assegnazioni e utilizzazioni) a partire dall’anno scolastico
2023/24.
“Per effetto
dell’ipotesi di intesa, e quindi grazie alla contrattazione e all’impegno
continuo di Cisl Scuola – sottolinea Monica Barbolini, Segretaria Generale Cisl
Scuola Emilia Romagna - potrà produrre domanda di assegnazione e/o
utilizzazione tutto il personale docente avente titolo di presentare domanda di
assegnazione provvisoria.”
Come già nei precedenti
anni scolastici, l’intesa ha previsto che il personale assunto nel 2023-24 con
contratto a tempo determinato finalizzato alla trasformazione in contratto a
tempo indeterminato, se viene superato l’anno di prova, possa partecipare alle
operazioni di assegnazione provvisoria.
In riferimento al
personale ATA, l’intesa regola anche la copertura dei posti vacanti di DSGA
attraverso nuove procedure.
“Si sottolinea
l’importanza di un’azione sindacale che si fonda sulla contrattazione. –
conclude Barbolini – Un’azione mirata ad individuare soluzioni che attenuino il
più possibile gli effetti di norme ritenute ingiuste, a tutela di tutto il
personale.”
Date
per la presentazione della domanda
Con la nota del 4 luglio, il Ministero ha comunicato
le date utili e le modalità per la presentazione della domanda.
In particolare:
Clicca qui per il testo integrale della nota
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