CCNL 19/21: una buona base di partenza per il via al negoziato del contratto 22/24
Finalmente, il 18 gennaio è stato firmato in via definitiva il CCNL 19/21 Istruzione e Ricerca.
Numerose sono le novità presenti nel contratto: oltre ai benefici economici, il nuovo contratto introduce diverse novità dal punto di vista normativo.
Accenneremo ad alcune:
1) Nuova impostazione delle aree del
personale ATA, con l’introduzione della nuova figura
dell’operatore e con la sostanziale soluzione del problema degli AA FF;
2) I
3 giorni di permesso per motivi
personali saranno retribuiti anche
per il personale a tempo determinato
con supplenza annuale;
3) La
formazione per i docenti dovrà
essere in servizio (dentro le 80
ore) oppure dovrà essere retribuita
come lavoro straordinario.
“Queste sono solo alcune delle importanti novità di un contratto che permette di fare un passo decisivo verso il riallineamento contrattuale – commenta Monica Barbolini, Segretaria Generale della Cisl Scuola Emilia Romagna – È infatti la base di partenza per la richiesta dell’atto di indirizzo al fine di cominciare a ragionare al più presto sul contratto 22/24.”
Leggi il testo del
contratto firmato cliccando qui
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